Kết quả hội thảo “Về xây dựng chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ thường xuyên cho luật sư”
|
Được sự tài trợ của Chính phủ Canada thông qua cơ quan hợp tác Quốc tế Canada CIDA và chương trình Đối tác Tư pháp JPP do Chính phủ Đan Mạch, Chính phủ Thuỵ Điển, Liên minh Châu Âu tài trợ, Liên đoàn Luật sư Việt Nam phối hợp với Liên đoàn Luật sư Canada (CBA) tổ chức hội thảo quốc tế với chủ đề “Xây dựng chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ thường xuyên cho luật sư” được tổ chức từ ngày 13 - 15 /7/2011 tại Hà Nội.
|
Sau 03 ngày (13-15/7) làm việc tại khách sạn Melia Hà Nội, Hội thảo về xây dựng chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ thường xuyên cho luật sư đã thu được những kết quả sau:
1/ Hội thảo đã nêu và thảo luận sôi nổi về thực trạng và nguyên nhân dẫn đến việc chưa cuốn hút các luật sư tham gia chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ thường xuyên ở Việt Nam, Lào, Campuchia.
2/ Hội thảo thống nhất chương trình bồi dưỡng thường xuyên cho các luật sư bao gồm 02 chương trình đó là: Chương trình khung thời gian từ 3 – 5 năm và chương trình, kế hoạch cụ thể cho từng năm. Chương trình khung sẽ được Lãnh đạo xem xét, điều chỉnh lại hàng năm, còn kế hoạch năm sẽ được xem xét theo tháng để điều chỉnh cho phù hợp với từng giai đoạn cụ thể. Yêu cầu xây dựng chương trình khung và chương trình hàng năm đều cần tiến hành khảo sát các đối tượng cần bồi dưỡng, mục tiêu bồi dưỡng, chủ đề bồi dưỡng.
3/ Thiết kế chương trình bồi dưỡng cho luật sư cần tập trung vào 3 yếu tố cơ bản: Xác định rõ chủ đề khóa học; Xác định đúng mục tiêu của khóa học (học viên sau khi học sẽ đạt được mục tiêu gì); Đối tượng học là ai. (Hội thảo đã thống nhất cao 03 nội dung trên). Ngoài ra còn phải lựa chọn, đào tạo, bồi dưỡng giáo viên; chuẩn bị tài liệu, giáo trình phục vụ bồi dưỡng luật sư.
4/ Công tác quản lý chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ thường xuyên bao gồm: Lựa chọn phương thức quản lý, lập kế hoạch về ngân sách, cách tính phí chương trình thế nào cho phù hợp; Xây dựng thương hiệu của tổ chức (Marketing); Công tác đánh giá sau mỗi chương trình.
5/ Xác định đúng các yếu tố trong quản lý chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ thường xuyên gồm các yếu tố cơ bản là: Lập kế hoạch phải đảm bảo nguồn lực để thực hiện kế hoạch đó; Thực hiện đúng theo lịch trình, kế hoạch đã đặt ra; Căn cứ trên các đối tượng khác nhau để lập chương trình; Phải xem xét lại chương trình của năm trước, kết quả đánh giá của năm trước để xây dựng cho năm sau được tốt hơn.
(Luật sư Lê Thúc Anh, Bí Thư đảng đoàn, Chủ tịch Liên đoàn Luật sư Việt Nam đọc diễn văn bế mạc)
Hội thảo đã thành công tốt đẹp với sự hỗ trợ , giúp đỡ của các chuyên gia Canada. Những kinh nghiệm của Đoàn luật sư Canada đã được truyền tải, trao đổi tại Hội thảo đã được luật sư Việt Nam, Lào, Campuchia tiếp thu, trao đổi sôi nổi, cầu thị. Qua Hội thảo đã tạo sự tin cậy, quan hệ hữu nghị giữa các luật sư, chuyên gia Canada với luật sư Việt Nam, Lào, Campuchia đồng thời là cơ hội cho luật sư Việt Nam, Lào, Campuchia học tập kinh nghiệm của Đoàn luật sư Canada và các nước trên thế giới.
Các tin khác: